Gentel
Management
「採れる」・「辞めない」・「育つ」人が活きる仕組みを提供いたします
採れる
辞めない
成長する
多くの企業で認識されている経営課題の上位には、人に関する問題がランクインしています。働き手が減少する今、企業の継続的な成長には人に関する問題を解決することが、これまで以上に重要な意味を持ちつつあります
・優秀な人が採用できる
・長く勤めて成長してくれる
・社員の成長により会社の業績も向上する
・社員が活き活きと自分らしく働いてくれている
このような理想的な組織は特定の一部の企業だけが実現できるものではありません
採れる・・！
辞めない・・！
育つ・・！
あなたの会社だからこそ働きたいと思う人が必ず存在します
弊社はあなたの会社の売上を１年で１０倍にすることはできません
ですが、３ヶ月で「3つの変化」をもたらすことができます
１.欲しい人材を採用できる
２.優秀な人材が定着する
３.社員が自ら成長する
多様な価値観が尊重される今だからこそ大きなチャンスをつかめるのです
例えば・・・
休みが多いほうがいい
給料が多いほうがいい
残業が少ないほうがいい
貴重な経験を積みたい
定型業務がやりたい
企画業務がやりたい
人と話す仕事がしたい
ものづくりに携わりたい
職場が近いところがいい
正社員がいい
派遣社員がいい
パートがいい
出産後も働きたい
専業主婦になりたい
自宅で出来る仕事がしたい
出世したい
出世したくない
チームで仕事がしたい
個人で成果を出したい
大きな会社で働きたい
小さな会社で働きたい
有名な企業で働きたい
好きなことが出来る企業で働きたい
転勤が無い企業がいい
全国・海外を飛び回りたい
出張が無い仕事がいい
「働くこと」に関する価値観１つとっても、このように多様です。しかもこれらはごく一部です。これらすべてを満たすことが出来る企業・組織はありません。また、ひとつの求人でこれらすべてを満たすことはできません。どちらかを満たせば、どちらかを満たさないことがあるからです。
だからこそ
すべての企業にチャンスがあります
採れる・・！
辞めない・・！
育つ・・！
これらはあなたの会社も実現することができます。
例外はありません
弊社はあなたの会社の売上を1年で１０倍にすることはできません
ですが、３ヶ月で「３つの変化」をもたらすことができます。
１.欲しい人材を採用できる
２.優秀な人材が定着する
３.社員が自ら成長してくれる
弊社はあなたの会社の売上を10倍にすることはできません
それを可能にするのは
未だ見ぬ「あなたの新しい仲間」と
いま「あなたの傍にいる仲間」だけです
是非、お悩みをお聞かせください
Plan 1
スタートアッププラン
人事制度を一から構築・導入・運用するサポートをいたします
人事制度を導入されていない企業様向けのパッケージプランです。人事ポリシー、等級フレーム、評価システム、賃金システムの構築及び定着・運用フォローのサービスを提供いたします。6ヶ月～12ヶ月で人事制度の構築→導入→運用を行います。
Plan 2
カスタマイズプラン
既存の人事制度をブラッシュアップして、
期待通りの効果を実現するサポートをいたします
既に人事制度は一通り導入しているものの、うまく機能していない、従業員の不満が募っている等を改善することを目的として、見直し・改善のサポートをさせていただきます。賃金制度のみ、等級制度と評価制度を重点的になど、ご希望にお応えいたします。
部分的な改定にとどまらず、抜本的に制度改定を希望される場合も柔軟に対応させていただきます。
Plan 3
セミナーパッケージプラン
複数のセミナーを選択し行動変化の効果測定までを
パッケージングしたプランです
単発のセミナーでは効果が薄い場合がありますので、複数のセミナーをパッケージングし効果測定・アフターフォローを提供するプランです。新入社員研修、新任リーダー研修、管理職研修、評価・被評価者研修等、ご希望に応じてカスタマイズいたします。
Plan 4
採用コンサルティングプラン
各社ごとの最適な採用活動を実現し、
欲しい人材を確実に採用するサポートをいたします
人員計画策定、採用パートナー・ツールの選定サポート、選考ステップごとの最適化による、採用の効率・効果を最大化するプランです。面接シミュレーション、面接官研修、内定社フォローに至るまでトータルにサポートさせていただきます。
Plan 5
アドバイザリープラン
各社ごとの最適な採用活動を実現し、
欲しい人材を確実に採用するサポートをいたします
人員計画策定、採用パートナー・ツールの選定サポート、選考ステップごとの最適化による、採用の効率・効果を最大化するプランです。面接シミュレーション、面接官研修、内定社フォローに至るまでトータルにサポートさせていただきます。
