​会社情報

​代表
河 崎 純 也

人に関する課題を解決する上でのキーワードは、『繋ぐ』です。それぞれの制度や施策がバラバラになってしまうことで、人のモチベーションを下げ、不満を生み、企業の魅力を損ない、【採れない、辞める、育たない】という苦しい状況に置かれることになってしまうのです。もちろん人と人同士のコミュニケーション(考え、気持ち、思いを「繋ぐ」)も必須です。

 

企業理念、経営目標を実現・達成するために人事(人材マネジメント)をフル活用する考え方・取り組みを、戦略人事と言います。戦略人事というと難しいイメージがありますが、一言で言うと『繋ぐことの実践』です。経営目標を達成する為に「求める人物像」を明確にして、今ある制度や施策をリンクさせていくだけで良いのです。

これまで人事実務担当者、人事マネジャー、経営企画室長を経験し、コンサルティングファームを経て、内外から組織を見つめて参りました。その経験を、戦略人事コンサルタントとして、皆さまの会社で働くすべての方々の幸せのために、活かすことができましたら幸甚にございます。

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