皆さんこんにちは。 “人と組織のプロフェッショナル”ジェントルマネジメントです。 今回は『中途入社者の定着』についてお話ししたいと思います。 新しいメンバーが組織に溶け込み、長期的に貢献してくれることは、組織にとって非常に重要で喜ばしいことです。...

皆さんこんにちは。 “人と組織のプロフェッショナル”ジェントルマネジメントです。 今回は『人事ポリシー』についてお話ししたいと思います。 皆さんの勤める会社に、人事ポリシーはありますか？ 人事ポリシーとは、会社にとってもそこで働く人にとっても非常に重要な考え方ですので、これ...

セルフキャリアドックとは何か？自己開発とキャリアマネジメントにおける新しい視点！

皆さんこんにちは。 “人と組織のプロフェッショナル”ジェントルマネジメントです。 今回は『早期離職』についてお話ししたいと思います。 早期離職とは一般的に、入社してから３年以内に社員が退職することを言います。 厚生労働省が発表したデータによると、2019年３月卒業者の早期離...

人と組織のプロフェッショナル ージェントルマネジメントー はじめまして。 株式会社ジェントルマネジメントのHPをご覧いただき誠にありがとうございます。 弊社は「人と組織のプロフェッショナル」として、 組織とそこで働く方々の抱える課題に共に向き合い、...